Dopo essere stati esclusi dalle prime misure di sostegno e dopo la nostra battaglia per il riconoscimento di tutele anche a questa forma di lavoro, il Decreto interministeriale 30 aprile e il Decreto Rilancio hanno, finalmente, previsto l’introduzione di una indennità di 600 euro anche per le lavoratrici e i lavoratori autonomi occasionali. Restano ancora Continua a leggere
Per le partite IVA di professionisti iscritti a casse private sono state accolte le nostre richieste di prolungare l’indennità anche per i mesi successivi a marzo e di superare l’incompatibilità della doppia iscrizione previdenziale che aveva impedito a molte lavoratrici e lavoratori di accedere alla misura di sostegno al reddito prevista dal Decreto Cura Italia. Continua a leggere
Per le partite IVA sono state accolte le nostre richieste di prolungare l’indennità anche per i mesi successivi a marzo e di aumentarne l’importo: per aprile è sempre pari a 600 euro, per maggio arriva a 1.000 euro ma solo se si dimostra che nel secondo trimestre del 2020 si è registrato un calo di Continua a leggere
Per i collaboratori sportivi sono state accolte le nostre richieste di prolungare l’indennità prevista dal Decreto Cura Italia anche per aprile e maggio. Le risorse finanziate sono pari a 200 milioni di euro, l’erogazione dell’indennità avverrà fino a esaurimento dello stanziamento previsto. Chi può fare la domanda? Lavoratori impiegati con rapporti di collaborazione sportiva presso: Continua a leggere
Slc, Fisascat, Uilcom, Nidil, Felsa, Uiltemp lanciano l’allarme in vista della riapertura delle attività Sta per scattare “l’ora x” anche per centri sportivi e palestre, ma non mancano le preoccupazioni in vista della riapertura prevista per il 25 maggio. A lanciare il grido di allarme sono Slc Cgil, Fisascat Cisl, Uilcom, Felsa Cisl, Nidil Cgil, Continua a leggere
La piattaforma con le proposte di Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp per i collaboratori sportivi. L’80% di chi lavora nel settore sportivo è privo di tutele e diritti si tratta di istruttori, atleti, personale amministrativo e gestionale che vengono definiti dall’attuale normativa collaboratori sportivi. Premesso che: la distinzione tra professionismo e dilettantismo non è Continua a leggere
In questo momento di emergenza dovuta al Coronavirus, molte persone si trovano in difficoltà e hanno bisogno di sostegno. Con il progetto “Nessuno Escluso”, la Regione Lazio ha messo in campo risorse per 40 milioni di euro per sostenere in particolare alcune categorie. Le misure sono dedicate alle persone residenti o domiciliate in uno dei Continua a leggere
Lo Smart working è una modalità di lavoro che si svolge in parte in azienda e in parte all’esterno della stessa (legge 81/2017). Il datore di lavoro e il lavoratore siglano un accordo scritto che disciplina la prestazione lavorativa svolta all’esterno dell’azienda. In particolare l’accordo deve stabilire i seguenti punti: i tempi di riposo e Continua a leggere
Nidil è la categoria della Cgil che organizza e rappresenta i collaboratori sportivi. Contattaci per fare domande, segnalare problemi o ricevere tutte le ultime notizie sulle tutele dedicate ai collaboratori sportivi. Iscriviti al canale Telegram: https://t.me/CollaboratoriSportivi Scrivici su WhatsApp: https://wa.me/390656557641?text=Ciao!%20Sono%20un%20collaboratore%20sportivo Chiama il 0656557641. Fai copia/incolla di questo post e inoltralo ai tuoi colleghi nei gruppi Continua a leggere
FeLSA Cisl NIdiL Cgil UILTemp tornano a chiedere al Governo il sostegno per i lavoratori somministrati, atipici e autonomi, cioè quelle categorie che sono più a rischio nel protrarsi della crisi legata al Covid-19. “Vanno messe in campo nuove e più larghe misure di sostegno per i lavoratori più fragili, impiegati in settori chiusi per decreto Continua a leggere
