Poste Italiane non riconferma i somministrati dopo 24 mesi di lavoro, nonostante l’impegno durante il periodo di emergenza COVID19 e tutti gli strumenti di flessibilità disponibili nella somministrazione Nella giornata di ieri 17 lavoratori somministrati in missione presso Poste spa, hanno ricevuto una chiamata dalla loro agenzia per il lavoro che gli comunicava la volontà Continua a leggere
FeLSA Cisl, NIdiL Cgil e UILTemp proclamano lo stato di agitazione nazionale dei lavoratori somministrati nella Sanità. FeLSA Cisl, NIdiL Cgil e UILTemp, non ritengono più accettabile il perdurare della situazione creatasi nei confronti dei lavoratori somministrati impegnati nella Sanità. In queste settimane a livello regionale si sta procedendo alla definizione di trattamenti economici integrativi in favore del personale sanitario Continua a leggere
Giovedì 4 giugno dalle 15,00 saremo in diretta sulla pagina NIdiL CGIL Nazionale! #FuoriCampo Parleremo di bonus e ripresa delle attività sportive di base in sicurezza, Legge delega sullo #sport, condizioni di lavoro e proposte, con: Sabina Di Marco, Segretaria Nazionale NIdiL Cgil Luca Farenga, tecnico e dirigente sportivo, ginnastica artistica, tiro con arco e windsurf Continua a leggere
12mila lavoratrici e lavoratori somministrati nella Sanità pubblica, fanno lo stesso lavoro, devono avere gli stessi diritti dei dipendenti diretti. La parità di trattamento economica e normativa è un diritto dei lavoratori somministrati nel privato e nel pubblico impiego, ricordano le segreterie nazionali di Nidil Cgil, Felsa Cisl e Uiltemp. Salario accessorio, premi di risultato, Continua a leggere
l Decreto Rilancio ha previsto una nuova misura che riconosce ai nuclei familiari in stato di necessità economica a causa di COVID-19, un sostegno al reddito straordinario. Per richiederlo c’è tempo fino al 30 giungo 2020. Il Reddito di Emergenza è rivolto ai nuclei familiari in condizioni di estrema difficoltà a causa del coronavirus, che Continua a leggere
Per i collaboratori coordinati e continuativi sono state accolte le nostre richieste di prolungare l’indennità anche per i mesi successivi a marzo e di aumentarne l’importo: per aprile è sempre pari a 600 euro, per maggio arriva a 1.000 euro ma solo se il rapporto di lavoro è cessato. Condizionare l’indennità di maggio alla cessazioni Continua a leggere
Dopo essere stati esclusi dalle prime misure di sostegno e dopo la nostra battaglia per il riconoscimento di tutele anche a questa forma di lavoro, il Decreto interministeriale 30 aprile e il Decreto Rilancio hanno, finalmente, previsto l’introduzione di una indennità di 600 euro anche per le lavoratrici e i lavoratori autonomi occasionali. Restano ancora Continua a leggere
Per le partite IVA di professionisti iscritti a casse private sono state accolte le nostre richieste di prolungare l’indennità anche per i mesi successivi a marzo e di superare l’incompatibilità della doppia iscrizione previdenziale che aveva impedito a molte lavoratrici e lavoratori di accedere alla misura di sostegno al reddito prevista dal Decreto Cura Italia. Continua a leggere
Per le partite IVA sono state accolte le nostre richieste di prolungare l’indennità anche per i mesi successivi a marzo e di aumentarne l’importo: per aprile è sempre pari a 600 euro, per maggio arriva a 1.000 euro ma solo se si dimostra che nel secondo trimestre del 2020 si è registrato un calo di Continua a leggere
Per i collaboratori sportivi sono state accolte le nostre richieste di prolungare l’indennità prevista dal Decreto Cura Italia anche per aprile e maggio. Le risorse finanziate sono pari a 200 milioni di euro, l’erogazione dell’indennità avverrà fino a esaurimento dello stanziamento previsto. Chi può fare la domanda? Lavoratori impiegati con rapporti di collaborazione sportiva presso: Continua a leggere